賃金未払いという評判・口コミを聞いたので不安…。
株式会社フロムスクラッチは、私がWebデザイナーとして転職を考えてる時、面接を受けたものの辞退した企業だったので鮮明に覚えてます。
先日、「フロムスクラッチの賃金未払い問題」が話題となったのでまとめたいと思います。
フロムスクラッチはベンチャー体質の強い会社だと思いますが、結論として以下のような人はベンチャーはやめておけと思っています。
- ベンチャーで働きたいという強い意志がない
- 未経験中途エンジニア、デザイナー
- ストレス耐性が少ない
この記事は、以下について書いています。
追加で以下を更新しています。
フロムスクラッチが賃金未払との告発を受ける
きっかけは下記ブログです。
フロムスクラッチの記事文章長すぎて僕には読めないから誰か三行でまとめてくれ
— doiken23🏠self-isolation (@doiken23) May 23, 2019
いわゆる賃金の未払いですね。
以下は上記ブログの内容を引用したものです。
平日深夜、および休日に会社から要求されていた稼働について、2019年1月下旬に新宿労働基準監督署に申し立てを行いました。
結果として、2019年03月20日、労働基準監督署より株式会社フロムスクラッチに対して賃金の支払について是正勧告が出され、効力を発揮しています。
把握済みの深夜稼働に対する割増賃金を、監督署が指導可能な未払賃金として受け取る事が出来ており、一旦の成果が出ている状況です。
私は既に請求に関して弁護士に委託を行っており、裁判所を通じて勤怠管理システム以外の様々な情報から法定休日中の稼働も含めより実態に近い稼働状況を算出するための情報を開示させる方向で進めています
更に部長からのパワハラがきっかけで辞めているそうです。
現在のフロムスクラッチ開発部に対して以下です
本来であれば、こういった情報をきちんとした場で、正規雇用の従業員として現労働組合の所属メンバに対して共有したかったのですが、残念ながらそれは難しいものでした。
私が休職するきっかけとなった部長による私へのハラスメントに対応するよう願い出た際の面談の場に代表者はいませんでした。
現在の開発部に所属している皆さんに対しては、是正勧告を出して頂いたのが2019年03月ですので以降の給与支払は最低限その勧告内容に準じたものになっている事を一社会人として望みます。
同社のメンバは、勤務を続けていた当時の私も含め、どちらかと言えば給与の額や支払い状況よりも自身の実績や成長を重んじる傾向が強く、ある意味で個人的な採算を度外視した働き方をしている傾向にありますが、
勧告に対して会社がどのように対応したかは少なくとも認識して頂くべきだと考えています。
Twitterでも被害者多数 フロムスクラッチの悪評
私もフロムスクラッチがバズっているみたいなので、本当にあった話をしようと思う。
今日のキ○チというメッセージが社内のモニターに映る。内容は「今日は雨なので家に帰らない方が濡れなくていいですね」と言ったブラックジョーク。
監査の時だけ映さない。— Blue Red (@BlueRed04387681) May 25, 2019
私もフロムスクラッチがバズっているみたいなので、本当にあった話をしようと思う。
今日のキ○チというメッセージが社内のモニターに映る。内容は「今日は雨なので家に帰らない方が濡れなくていいですね」と言ったブラックジョーク。監査の時だけ映さない。
私もフロムスクラッチがバズっているみたいなので、本当にあった話をしようと思う。
インターンや新卒を詰めて泣かしたことを自慢げにケラケラ笑いながら話す文化。
— Blue Red (@BlueRed04387681) May 25, 2019
私もフロムスクラッチがバズっているみたいなので、本当にあった話をしようと思う。
インターンや新卒を詰めて泣かしたことを自慢げにケラケラ笑いながら話す文化。
ガチな話すると、AIの研究は外部のコンサルに委託してやってましたが、導入には至らず、アプリの中にAIなんてものは存在してません。
人力です。— Blue Red (@BlueRed04387681) May 24, 2019
ガチな話すると、AIの研究は外部のコンサルに委託してやってましたが、導入には至らず、アプリの中にAIなんてものは存在してません。
人力です。
私もフロムスクラッチがバズっているみたいなので、本当にあった話をしようと思う。
CTOのGitHubのアカウントが乗っ取られて、一回b-dashのソースコードが全部消されたことがある。— Blue Red (@BlueRed04387681) May 24, 2019
私もフロムスクラッチがバズっているみたいなので、本当にあった話をしようと思う。
CTOのGitHubのアカウントが乗っ取られて、一回b-dashのソースコードが全部消されたことがある。
私もフロムスクラッチがバズっているみたいなので、本当にあった話をしようと思う。
社内イベントのために、peingやってた社員が、ドッキリを仕掛けられて、内容公開されて、いじられて馬鹿にされて、辞めました。 https://t.co/M7IuTVQAci— Blue Red (@BlueRed04387681) May 25, 2019
私もフロムスクラッチがバズっているみたいなので、本当にあった話をしようと思う。
社内イベントのために、peingやってた社員が、ドッキリを仕掛けられて、内容公開されて、いじられて馬鹿にされて、辞めました。
ココが凄かったよフロムスクラッチ
・目標達成できなかった社員は公開丸坊主
・休日のプライベートの予定もカレンダーに入れないと社長バチギレ
・残業代という概念は存在しない
・10名内定出しても4月には入社が半数以下に減ってる
・社長の家に呼び出され行くと、彼がゲームしてる様子を見させられる— MLNK (@mlnk1989) May 23, 2019
ココが凄かったよフロムスクラッチ
・目標達成できなかった社員は公開丸坊主
・休日のプライベートの予定もカレンダーに入れないと社長バチギレ
・残業代という概念は存在しない
・10名内定出しても4月には入社が半数以下に減ってる
・社長の家に呼び出され行くと、彼がゲームしてる様子を見させられる
フロムスクラッチのヤバさは、たった2日間のインターンシップに参加しただけでも分かるよね。
外銀IBD、戦略コンサルなど激務と言われる業種のJOBでさえオフィシャルには概ね20時頃までにはオフィスから帰らされるのに、フロムスクラッチは謎の研修施設でオフィシャルにAM3時まで作業させられた記憶が— ムッシュ・ジェロニモ (@mr_geronimo_jp) May 23, 2019
フロムスクラッチのヤバさは、たった2日間のインターンシップに参加しただけでも分かるよね。
外銀IBD、戦略コンサルなど激務と言われる業種のJOBでさえオフィシャルには概ね20時頃までにはオフィスから帰らされるのに、フロムスクラッチは謎の研修施設でオフィシャルにAM3時まで作業させられた記憶が
フロムスクラッチ社外取締役のリンモチ麻野さんが副社長を兼務するopenwork(旧Vorkers)はやはり信頼に足るサービスだな。
「週2日は午前5,6時まで深夜残業」「宗教チックな会社です」「深夜残業過多でお風呂に入れない」など容赦ないコメントが掲載されている。
あれ上場準備してるんだよね? pic.twitter.com/zOGTtTbgvR— 三上俊輔(Shunsuke Mikami) (@mikamika8375) May 23, 2019
フロムスクラッチ社外取締役のリンモチ麻野さんが副社長を兼務するopenwork(旧Vorkers)はやはり信頼に足るサービスだな。
「週2日は午前5,6時まで深夜残業」「宗教チックな会社です」「深夜残業過多でお風呂に入れない」など容赦ないコメントが掲載されている。
あれ上場準備してるんだよね?
フロムスクラッチ、累計で50億以上調達してたはずだけどHP見たらいつの間にか資本金1億に減資してるんかよ。
未払残業の問題が明るみになる以前から上場準備は諦めてたっぽいな。— ボヴ (@cornwallcapital) May 23, 2019
フロムスクラッチ、累計で50億以上調達してたはずだけどHP見たらいつの間にか資本金1億に減資してるんかよ。
未払残業の問題が明るみになる以前から上場準備は諦めてたっぽいな。
フロムスクラッチさんは、学生時代に選考受けてて最終面接前に、(もうコイツ入社するだろ と油断したのか知らんが)寝袋が支給されるという有難き福利厚生があると聞き、アレ?となって、色々考えて辞退したのを思い出しました。尚その後のゲキ詰めは割愛します
— まんもす (@Media__Man) May 24, 2019
フロムスクラッチさんは、学生時代に選考受けてて最終面接前に、(もうコイツ入社するだろ と油断したのか知らんが)寝袋が支給されるという有難き福利厚生があると聞き、アレ?となって、色々考えて辞退したのを思い出しました。尚その後のゲキ詰めは割愛します
話題のフロムスクラッチ社長、このインタビュー読んだら人となりがよく伝わってきますね…(´・_・`)
21時半から合コンをして終電前に女の子達に帰られる事を「プリズンブレイクされた」と呼び、そこからキャバクラに行って朝まで遊ぶとな… pic.twitter.com/Rnyzcvcmmb
— RK (@kawauchi_co) May 23, 2019
話題のフロムスクラッチ社長、このインタビュー読んだら人となりがよく伝わってきますね…(´・_・`)
21時半から合コンをして終電前に女の子達に帰られる事を「プリズンブレイクされた」と呼び、そこからキャバクラに行って朝まで遊ぶとな…
私がフロムスクラッチで面接を受けた時の印象
冒頭でもお伝えしたように私も2014年頃に面接を受けたことがあります。
その頃はb→dashの根幹事業とは別に小さくWeb制作の事業があり受託でクライアントのWebサイトを作ってました。
デザイナーコーダーが全部で3,4人という感じでwordpressの案件もあるとのことでした。
その時の印象が以下
- 研修がやばそう
- Webチームはできたばかりで体制が弱そう
- 人事が逆ギレ
研修がやばそう
確かに新卒は積極的に採用してたようで、自分は中途ですが研修ではバンジージャンプさせると言ってました。
Webチームはできたばかりで体制が弱そう
制作メンバーは3、4人程でした。
とにかくできたばかりの事業であまり会社としても力をいれてないんだろうなということがわかりました。
人事が逆ギレ
大手のWeb制作会社からも内定が決まり、上記のような理由もありお断りの電話したのですが、人事からは引きとめの嵐。
しょうがないので「ボーナスがないので…」というようなことを言ったら、「お金で決めるような人を入れるつもりはない」と逆ギレされました。
その時のフロムスクラッチのいいところは
- 面接してくれたエンジニアの女性が美人だった
- 家賃補助の福利厚生があった
くらいだったかなと。。
結論:ベンチャーは止めとけ
なぜなら確率の低い運ゲーのように思うからです。
実際私が入社した以下2社のベンチャーは倒産しています。
原宿の某制作会社(10人程)
- 社長が仕事中関係ないyoutube(海外のオーディション番組等)を見てる
- 営業をやらされる
- ひたすらクラウドワークスで営業
- 辞めると伝えるとマジギレ
- 会社ぐるみでネットワークビジネス
港区浜松町某メディア運営会社(50名ほど)
こちらは1年ほど勤めました。バイト→正社員、ディレクター→Webデザイナーと割と希望を通してもらえたのですが、経営が傾き退職しました。
その後何年かに1回気になって公式サイトを見ていたのですが、倒産&被害者の会が発足されていました。。
- 毎月曜朝は企業理念唱和
- 社長と社員が不倫
- 営業が電話かけまくり
- 営業が電話越しに客に罵声
- 制作がお店のメールフォームに営業メール(ノルマあり)
- 経営が傾き全社員給与カット
新卒は特に注意
被害者の会が立ち上がった会社もフロムスクラッチも新卒採用に力を入れていた印象があります。
若いガッツのある人ほど餌食にされやすいので注意していただきたいです。
中途採用は、逆に寄り道してる暇ないので、もっと注意するべきです。
もしそういうような会社に入ってしまった場合、ネタになったなくらいの気持ちですぐ辞めて安定している大手で力をつけましょう!
2020年現在のフロムスクラッチは?
一時は評判が悪かったフロムスクラッチも現在でも存続していることから業績を伸ばしているようです。
現在のフロムスクラッチを3行でまとめると以下。
- 資金調達145億円
- ビッグデータ×AIを主軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー
- 従業員数 230名(非上場)
場所も小さいオフィスから、現在は西新宿の26階に移転してるようです。
オフィスもかなり広そうですね。
また事業内容も迷走することなく以下3事業に集中してるようですね。
- マーケティングプラットフォーム『b→dash』の開発、並びに導入支援
- 人工知能を用いたマーケティングソリューション開発
- マーケティングテクノロジー領域の基礎研究・開発
もしかしたらあのDYMのように生まれ変わって今後まだまだ業績を伸ばしていく企業になるかもしれません。
以上のことから過去は過去、現在は現在ということがわかります。
新卒・中途向けにおすすめ求人サイト
フロムスクラッチで働きたいという人は求人サイト・転職エージェントに登録することをおすすめします。
なぜなら他の企業との比較や、就職・転職までのサポートが受けられるからです。
当ブログでおすすめしているサイトを紹介します。
新卒・第二新卒向け
- レバテックルーキー・・・新卒専門ITエンジニアエージェント
- マイナビジョブ20's・・・20代、第二新卒、既卒向け転職エージェント
- 第二新卒・既卒・フリーターでも正社員に!DYM就職・・・第二、既卒、フリーター、中退、高卒の就職・転職支援
第二新卒・中途向け
- レバテックキャリア:高年収IT・Web業界トップクラスの求人数(4,000件)
- リクルートエージェント:求人数、転職支援実績、顧客満足度No.1*
- doda:10万件以上の求人数を保有
無料でプログラミングを学んでから就職したい人向け
フロムスクラッチの求人を扱うエージェントの特徴
各エージェントがフロムスクラッチの求人・職種をどれだけ保有しているか?見ていきます。
①リクルートエージェント
リクルートエージェントはフロムスクラッチが募集してる職種が40件も出てきました。
リクルートエージェントの特徴
- 求人数、転職支援実績、顧客満足度No.1*
(2018年3月期の転職支援実績は累計45万名以上) - 親しい人に最もおすすめしたいエージェントサービス第1位
- 強みを発見キャリアアドバイザーが、面談を行う中で強味を発見
求人数が最も多いため、他の求人との比較もできます。
②doda
dodaはb-dashの営業ですね。
dodaの特徴
- 転職者満足度No.1(電通バズリサーチ調べ)
- 人事担当者をひきつける履歴書、職務経歴書を書くための秘訣をアドバイス
- 人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押し
dodaもリクルート同様、総合型のエージェントのため求人数が多く、リモートワーク制度を採用してる求人も多いですね。
③レバテックキャリア
レバテックキャリアはフロムスクラッチのグループ会社TechJINの求人もありました。
レバテックキャリアの特徴
- IT・Web業界トップクラスの求人数(4,000件)
- 話が通じるキャリアアドバイザー(年収290万アップの実績)
- 職務経歴書の添削、模擬面談で事前準備を徹底サポート
年収アップも狙えます。
まとめ
まずは自分の目で見て調べて感じることが大事です。
ベンチャー企業は、評判に負けてそのまま潰れる企業と、価値を生み出し続け業績を伸ばす企業に分かれます。
企業を判断するのはあなたです。
そして様々な企業を見れるチャンスも今です。
臆することなく是非様々な企業受けてみましょう!
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